Om het voor werknemers aantrekkelijk te maken om te sporten, bestaat er een fiscale vrijstelling voor bedrijfsfitness. Hoe zit dat precies? Wat betekent deze regeling voor werkgevers en werknemers?
Bedrijfsfitness en de WKR.
Binnen de werkkostenregeling, oftewel WKR, mogen werkgevers tot 1,18 procent van de totale bruto loonsom van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen aan werknemers. Dit is de forfaitaire ruimte. Vaak gebeurt dit in de vorm van een cafetariamodel, waarbij werknemers zelf kunnen kiezen van welke belastingvoordelen ze gebruik willen maken. Biedt jouw organisatie bedrijfsfitness aan, dan ruilt de medewerker belast loon in voor een onbelast sportabonnement. De belastingdienst betaalt daardoor in feite mee aan het abonnement. Het belastingvoordeel voor de werknemer is gelijk aan het percentage loonbelasting dat hij of zij afdraagt.
Belastingvoordeel voor de werkgever.
Voor werkgevers is een bedrijfsfitnessregeling ook aantrekkelijk. Werknemers die voldoende bewegen, zijn energieker, productiever en minder vaak ziek. Daarnaast bespaar je als organisatie direct op de afdracht van sociale werkgeverslasten, die met deze regeling ook lager uitvallen. De lasten worden immers berekend over een lager fiscaal loon.
Meer mogelijkheden.
Is het forfait voor bedrijfsfitness beperkt binnen jouw organisatie, maar wil je toch een regeling aanbieden aan je werknemers? Dat kan bijvoorbeeld op basis van ‘budgetbewaking’, waarbij alleen een deel van de abonnementskosten onbelast is. Wij vertellen je graag meer over de mogelijkheden!
De cijfers spreken voor zich: bewezen gezondere organisaties én werknemers.
12,5% meer productiviteit: sportende werknemers leveren meer op
Minder ziekteverzuim: gemiddeld 6 dagen per jaar minder ziek
Meer creativiteit: een fit lichaam, een scherpe geest
Meer plezier: gelukkiger personeel, betere resultaten
6
Dagen per jaar minder verzuim door sportende werknemers
12,5%
Meer arbeidsproductiviteit door sporten
30%
Van de werknemers wil meer sporten als het betaalbaar is
Rekenvoorbeeld organisatie
Gemiddeld sportabonnement p.m.
€35
Werkgeversbijdrage p.m.
ⓘJe kan een maandelijkse bijdrage van €5 kostenneutraal aanbieden. Je kiest zelf of en welke bijdrage je opneemt.€5
Bruto/netto uitruil
€30
Aantal deelnemers
100
Totaalprijs abonnementen per jaar
€42.000
Besparing werkgeverslasten
ⓘJe ruilt belast loon in voor een onbelast sportabonnement, waardoor je gemiddeld 18% bespaart op sociale lasten.€6.480
Totale werkgeversbijdrage
€6.000
Totale opbrengst bedrijfsfitnessregeling per jaar€480
Deze berekening is gebaseerd op een bijdrage van €5 en belastingvoordeel volgens loonbelastingschijf 1 (35,82%), zonder kortingen.
Rekenvoorbeeld werknemer
Prijs sportabonnement p.m
ⓘWe nemen hier een sportabonnement met een reguliere prijs van €35,- per maand. Hier gaat de korting nog vanaf.€35
Belastingvoordeel
ⓘDoor de resterende €30,- bruto/netto uit te ruilen ontstaat belastingvoordeel. We gaan hier uit van een gemiddelde van 40%. Dit levert een korting van €12,- op.€12
Verwachte netto prijs abonnement€18
Totaal 51% korting, ofwel €204 per jaar.
Meer weten? Kom in contact met één van onze experts!
