Vitaliteit: geen luxe, maar noodzaak

Bij PI Rotterdam werken 500 mensen op de locaties De Schie en Hoogvliet. Ze begeleiden gedetineerden op weg naar een nieuwe start in de maatschappij. De executieve dienst zorgt voor veiligheid en begeleiding op de werkvloer, terwijl teams zoals administratie en preventie achter de schermen alles soepel laten verlopen.

Het werk is pittig. Werknemers moeten fysiek sterk zijn, mentaal veerkrachtig, en goed kunnen samenwerken.

"Als ik vertel dat ik in een gevangenis werk, roept dat altijd vragen op." zegt Remco, preventiemedewerker bij PI Rotterdam. "Maar wat mensen vaak niet begrijpen, is hoe zwaar het werk soms kan zijn." Vitaliteit is hier geen extraatje, maar echt nodig.

De realiteit van werken in een gevangenis

Werken bij PI Rotterdam vraagt veel, zowel fysiek als mentaal. "Als er een alarm afgaat omdat iemand uit zijn slof schiet, moet je op elkaar kunnen vertrouwen." zegt Remco. "Je hebt elkaar nodig om die situatie zo goed mogelijk af te handelen, want anders kunnen er echt ernstige dingen gebeuren."

Dit betekent dat werknemers:

Fysiek fit moeten zijn om snel en effectief te kunnen handelen.
Goed moeten kunnen samenwerken en elkaar moeten vertrouwen in kritieke situaties.
Mentaal sterk moeten blijven om de dagelijkse druk aan te kunnen.

"Werken in een gevangenis vraagt zowel fysieke fitheid als mentale veerkracht."

Remco | Preventiemedewerker

Verder dan fysieke gezondheid

Het werk gaat verder dan alleen fysieke paraatheid. "Collega’s krijgen te maken met heftige incidenten of stressvolle situaties," legt Remco uit. "Dat kan veel impact hebben, en zonder goede ondersteuning wordt dat zwaar. Het gevaar is dat mensen hierdoor werkstress ervaren of zelfs vertrekken."

Een uitdaging is om iedereen fit te houden, want de sportfaciliteiten zijn overdag vaak bezet door gedetineerden. "Dat maakt het lastig om tijdens werktijd iets te organiseren," zegt Remco. "We zochten een oplossing wat collega’s in hun eigen tijd makkelijk kunnen doen."

De basis voor een sterke organisatie: 'het kompas'

Bij PI Rotterdam is vitaliteit meer dan een streven; het is een essentieel onderdeel van het welzijnsbeleid. Dit komt samen in het plan “Het Kompas”, dat is opgebouwd rond drie pijlers:

Aantrekkelijk werkgeverschap

Werknemers aantrekken én behouden door een werkomgeving te creëren waar vitaliteit centraal staat.

Terug naar de basis

Focussen op fysieke en mentale gezondheid, zodat werknemers de uitdagingen van hun werk aankunnen.

Gedetineerdenperspectief

Ondersteuning voor werknemers in hun belangrijke taak om gedetineerden te begeleiden naar een nieuwe start in de maatschappij.

Vitaliteit: een belangrijk speerpunt

"Vitaliteit betekent niet alleen gezond blijven, maar ook een stukje waardering tonen voor het werk dat mensen doen," zegt Remco. "We proberen dat met initiatieven zoals een smoothiebar, een haringkar en zelfs een ijsje in de zomer. Dat soort momenten geven werknemers extra aandacht en waardering."

Buiten werktijden van gedetineerden kunnen collega’s gebruikmaken van de fitnessruimte en dojo. Daarnaast organiseren collega’s zelf sportactiviteiten zoals boksen en yoga. Deze activiteiten zorgen niet alleen voor een betere fysieke conditie, maar versterken ook de onderlinge band.

Vrijheid in sporten levert meer deelnemers op

Naast de interne initiatieven werkt PI Rotterdam samen met Bedrijfsfitness Nederland. Dankzij deze samenwerking hebben werknemers de vrijheid om te sporten waar en wanneer het hen het beste uitkomt, via een uitgebreid netwerk van duizenden sportlocaties in Nederland.

Werknemers profiteren van:

Toegang tot duizenden sportlocaties

Geen beperking tot één plek; zij kiezen een locatie die bij hen past.

Flexibiliteit

Het programma is afgestemd op individuele behoeften, waardoor sporten makkelijker in te plannen is.

Een breed aanbod

Van fitness tot groepslessen, er is altijd iets wat aansluit bij de interesses van de werknemers.

Het succes van een promotiedag

"Tijdens de promotiedag kwamen er veel collega’s langs," vertelt Remco. "We hadden flyers op verschillende plekken neergelegd, zoals bij de ingang en in de kantine. Sindsdien is het aantal deelnemers aan bedrijfsfitness gegroeid met 17,6%, en je merkt dat vitaliteit meer leeft binnen de organisatie."

De promotiecampagnes, gecombineerd met het persoonlijke contact via de Customer Success Manager, zorgen ervoor dat vitaliteit zichtbaar blijft en werknemers de stap nemen om mee te doen. "Wat ik mooi vind, is dat we niet alleen zien dat er meer collega’s meedoen, maar ook dat vitaliteit echt een vast onderdeel van onze organisatiecultuur wordt," zegt Remco.

Een stevige basis voor de toekomst

PI Rotterdam wil vitaliteit verder integreren in de organisatiecultuur. "We hebben nu een stevige basis gelegd, maar er zijn nog meer mogelijkheden om werknemers te ondersteunen," zegt Remco.

Binnenkort wordt het plan voor volgend jaar besproken met de Customer Success Partner van Bedrijfsfitness Nederland. De focus zal in eerste instantie liggen op de actiecampagne van de Startweken.

Met voortdurende ondersteuning van Bedrijfsfitness Nederland blijft PI Rotterdam werken aan een vitale werkplek.